أخصائي عمليات موارد بشرية
الوصف الوظيفي تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.
الواجبات والمهام الرئيسية
- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة
- تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة
- تطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
- التعامل مع شكوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
الخبرة العملية
2 سنوات خبرةالمؤهلات
- البكالوريوس في الموارد البشرية
- البكالوريوس في إدارة الأعمال
الشهادات والتراخيص
- Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)
- Train the Trainer Certificate( CAME - TOT)
- مقيم أضرار مركبات معتمد
- شهادة فني المحاسبة (CAT)
- Certified Fraud Examiner (CFE
المهارات
- الفوترة
- الإشراف
- التدريب
- إعداد التقارير / المراقبة
- الاستشارة
- مراقبة حالات غياب الموظفين
- إنشاء إجراءات موثقة
- الوثائق
- قاعدة البيانات
- مراقبة العمل اليومي
اللغات
- العربية
- الانجليزية
للتقديم اضغط هنا
0 تعليقات